Mechanizmy wywierania wpływu są szczególnie fascynującą dziedziną z pogranicza psychologii i socjologii, ponieważ analizują one zachowania społeczne w odniesieniu do konkretnych jednostek. Dlaczego warto zapoznać się z regułami, które rządzą tą dziedziną?
Granica pomiędzy wiedzą i umiejętnościami a talentem oraz kreatywnością jest bardzo płynna. Nie da się jednoznacznie oddzielić jednego od drugiego.
Współcześnie sytuacja na rynku pracy znacząco się zmieniła. W centrum zainteresowania pracodawców jest posiadanie przez pracowników wysokiego zakresu kompetencji, ale poszerzonych o umiejętności i naturalne zdolności pozwalające na lepszą i efektywną pracę.
Sztuka skutecznej komunikacji jest niezwykle istotną umiejętnością w funkcjonowaniu we współczesnym świecie. Zdolność prowadzenia rozmowy oraz jasnego przekazywania komunikatów jest kluczowa przy nawiązywaniu różnorodnych relacji interpersonalnych.
Coraz bardziej popularną formą indywidualnego doskonalenia zawodowego jest coaching. Jednak mimo wzrostu popularności coachingu w dalszym ciągu nie za bardzo wiadome jest, na czym dokładnie on polega i czemu jego efektywność jest większa od przeciętnego szkolenia grupowego.
Wywieranie wpływu określa zespół metod związanych głównie z technikami manipulacyjnymi, perswazyjnymi. Oznacza to takie wykorzystanie metod wywierania wpływu, które wywołuje zmiany w postawie, czy też stosunku do drugiej osoby.
Sytuacja globalnej gospodarki odbija się w każdej sferze działalności gospodarczej. Dotyczy to również sfery windykacji, która jako element podtrzymywania płynności finansowej firm w sposób istotny wpływa na stan finansów przedsiębiorstw.